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Câmara Municipal lança concurso público e salários podem chegar até R$ 3,4 mil

Imagem aérea da praça São José de Cassilândia

A Câmara Municipal de Cassilândia abriu nesta terça-feira (6) um concurso público destinado ao preenchimento de quatro vagas no quadro efetivo do Legislativo. A organização do certame é de responsabilidade da própria Câmara, enquanto a execução ficará a cargo da Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (FAPEC).

As vagas contemplam um cargo de nível médio e três de nível superior. Para recepcionista, é exigido ensino médio completo. Já as oportunidades de nível superior são para analista técnico em Tecnologia da Informação, analista legislativo e agente de contratação. No caso da área de TI, podem concorrer candidatos formados em Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Para analista legislativo e agente de contratação, são aceitas formações em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestão Pública.

Os salários iniciais são de R$ 2.626,38 para o cargo de recepcionista e de R$ 3.425,75 para as funções de nível superior. Todas as vagas possuem carga horária semanal de 30 horas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da FAPEC, até às 23h59 do dia 15 de janeiro de 2026, considerando o horário oficial de Mato Grosso do Sul. Os candidatos são orientados a consultar o edital completo antes da inscrição, onde constam todas as regras e exigências do concurso.

A taxa de inscrição é de R$ 100 para o cargo de nível médio e de R$ 120 para os cargos de nível superior.

O processo seletivo será composto por prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 1º de fevereiro de 2026, no município de Cassilândia. Posteriormente, haverá prova de títulos, destinada aos candidatos classificados, respeitando o limite de até dez vezes o número de vagas ofertadas por cargo.

Em caso de empate, serão adotados como critérios de desempate a maior idade entre candidatos com 60 anos ou mais, maior pontuação nas disciplinas da prova objetiva e, persistindo a igualdade, a maior idade entre os demais concorrentes.

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